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Minerva Bivalva Cervico-Dorsale

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COD: PRO-3200 Categorie: , Tag:

Minerva Bivalva Cervico-Dorsale

PRIMA DI TUTTO IL PRODUTTORE:

RO+TEN Srl. Via Comasina n. 111  20843 VERANO BRIANZA (MB)

CODICE   PRO – 3002

TAGLIA                     S             M            L

Circ. collo cm.     25/30     31/38     39/45

Altezza cm.             33           38           45

colore                   Beige

IN PRIMO LUOGO MINERVA BIVALVA CERVICO- DORSALE,

particolarmente indicata nelle fratture cervico-dorsali,

oltre alle varie patologie come la spondilolistesi cervicale,quindi discopatie multiple e

cedimenti cervico-dorsali su base osteoporotica e metastatica,

Ultimo ma non meno utile nel post-operatorio della chirurgia vertebrale e infine come

immobilizzatore nel pronto soccorso.

  • Struttura in KYDEX° con imbottitura

in PLASTOZOTE°.

  • Foro tracheale.
  • Quindi chiusura VELCRO°.
  • Conseguentemente leggera e di facile applicazione
  • Successivamente  radiotrasparente.
  • Ed infine modellabile a caldo.

Minerva Bivalva Cervico-Dorsale

RO+TEN fondata nel 1980 è specializzata in ortesi e presidi ortopedici d’avanguardia.

Inanzi tutto passione,ricerca  scientifica,competenza tecnica, cura meticolosa dei dettagli,

forza distributiva: sono le qualità che consentono a RO+TEN di offrire una gamma completa di dispositivi ortopedici di

alta efficacia terapeutica ai tecnici ortopedici che a loro volta li implementano sul cliente finale.

In primo luogo il Codice Etico rappresenta l’insieme delle regole di carattere prevalentemente etico-sociale che l’organizzazione intende perseguire e identifica i principi cui si devono ispirare i comportamenti individuali.

Quindi consapevole dell’importanza di tali principi etici, la RO+TEN – unipersonale – S.r.l. (di seguito RO+TEN o la Società) quindi  ha deciso di adottare un proprio Codice Etico che esprime i comuni valori fondamentali cui tutti, amministratori e collaboratori della Società si ispirano.

Inoltre, il presente codice vuole esprime l’attitudine dei principi ad essere guida effettiva del comportamento di tutti coloro che operano in nome e per conto della Società.

All’interno del Codice Etico sono descritti i principi etici generali, senza una graduatoria di importanza, ma con una imprescindibile premessa: la violazione della legge è sempre contro la volontà della Società, anche quando chi la ponesse in essere presuma di farlo nell’interesse o a vantaggio della Società stessa.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“Modello”) infatti, dà conto della predisposizione e dell’attuazione di un sistema di controllo volto a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01.

Con delibera del Consiglio di Amministrazione, il Codice Etico può essere modificato e integrato, anche sulla base di suggerimenti.

DICHIARAZIONE CE AGGIORNATA D100_05_DIC_CE-OSAG-RT 220216

 

 

 

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